Detachering
Blauwgroen Advies Detachering
Het is niet gemakkelijk om binnen een kort tijdsbestek voor bepaald werk een passende kracht te vinden.
Detachering is hiervoor een uitermate geschikt instrument. Blauwgroen Advies weet dit instrument als geen
ander te hanteren.
Onze naam zegt het al, wij geven advies. Blauwgroen Advies is zelf geen detacheringbureau. Dit maakt ons
een onafhankelijke, meer objectieve 'buitenstaander' en kunnen wij in die hoedanigheid naar bedrijven toe
ongekleurde adviezen geven.
Wanneer te kiezen voor uitzendkrachten of voor detachering, verschilt per situatie en per bedrijf.
Bij detachering leent een bedrijf (bijvoorbeeld uw bedrijf) personeel van een derde partij, meestal via een
detacheringbureau en voor een langere periode. Werkgeversrisico's blijven in deze constructie voor een deel voor
rekening van het detacheringbureau of het bedrijf dat detacheert (bijv. doorbetaling loon bij ziekte, ontslagvergoeding).
Redenen voor detachering
Meestal gaan bedrijven over tot een detacheringovereenkomst in de volgende gevallen:
• ziektevervanging
• speciale projecten
• zwangerschap
• bij verlengde proeftijd
• extra support tijdens drukte
Wat kan Blauwgroen Advies betekenen
Bij detachering komen een aantal zaken kijken die tijdrovend kunnen zijn of bepaalde kennis vragen, zoals
arbeidsvoorwaarden, of weten waar welke kracht nodig is. Het inlenende bedrijf heeft met twee partijen te maken:
de gedetacheerde werknemer en het uitlenende bedrijf. Blauwgroen Advies kan u de juiste kracht leveren.
In dat geval heeft u slechts met één partij te maken, wat een voordeel is. Verder kan Blauwgroen Advies de
sollicitatieronden op zich nemen, begeleiding bieden bij integratie van werknemers (inwerken, coaching, training)
en zorgen dat u als bedrijf een juiste prijs betaalt voor het inhuren van personeel (onderhandelen met de uitlener).
